Bruker ermöglicht es Wissenschaftlern, bahnbrechende Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Qualität des menschlichen Lebens verbessern. Die leistungsstarken wissenschaftlichen Instrumente und hochwertigen analytischen und diagnostischen Lösungen von Bruker ermöglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erforschen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden ermöglicht Bruker Innovationen, Produktivitätssteigerungen und Kundenerfolge in der molekular- und zellbiologischen Forschung im Bereich Life Science, in angewandten und pharmazeutischen Anwendungen, in der Mikroskopie und Nanoanalytik sowie in industriellen Anwendungen. An dieser permanenten Herausforderung arbeiten heute weltweit mehr als 9700 Mitarbeiter an über 100 Standorten.

Bruker bietet differenzierte, hochwertige Life-Science- und Diagnostik-Systeme und -Lösungen in den Bereichen präklinische Bildgebung, klinische Phänomik-Forschung, Proteomik und Multiomik, räumliche und Einzelzellbiologie, funktionelle Struktur- und Kondensatbiologie sowie klinische Mikrobiologie und molekulare Diagnostik.

Weitere Informationen unter www.bruker.com.

Unser Bereich HR ist geprägt durch ein buntes und professionelles Team, das gerne und oft lacht. Wir verstehen uns als Unterstützer unseres Business und arbeiten damit eng mit den Mitarbeitenden und denen, die es werden wollen. Damit auch die Rahmenbedingungen nicht zu kurz kommen, wir bieten eine Kantine, vermögenswirksame Leistungen, ein Jobrad, Mitarbeiterparkplätze und und und. Außerdem die Sicherheit einer Hochtechnologiegruppe, die zwar börsengelistet ist, sich aber dennoch die Nähe und das Verständnis eines Familienbetriebes bewahrt hat. Last but not least machen unsere Produkte das Leben besser!

Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Ettlingen einen unbefristeten HR-Generalisten (w/m/d).

Folgende Aufgaben erwarten Sie in dieser spannenden Rolle:

• Betreuung und Beratung: Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-administrativen Themen wie Ein- und Austritt sowie Vertragsanpassungen
• HR-Support: Unterstützung des HR-Teams (Frontend) bei administrativen Anfragen und Themen
• Unterstützung und Ansprechpartner bei der Betreuung der Auszubildenden
• Administrative Prozesse: Verantwortung für alle administrativen Prozesse und Dokumente sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Prozessstandardisierung: Mitwirkung bei der Standardisierung von Prozessen
• Betriebsratsunterstützung: Hilfe bei administrativen Themen rund um den Betriebsrat
• Personalakten und -daten: Verwaltung und Pflege der Personalakten und -daten
• Reporting und Auswertungen: Erstellung von Reports und Auswertungen
• Erstellung von Bescheinigungen
• HR-Onboarding: Steuerung des HR-Onboardings
• Zusammenarbeit mit dem Bruker Shared-Service Center
• Payroll-Unterstützung: Erfassung und Pflege von Daten im Payroll-Bereich
• HR-Projekte und Assignments: Mitarbeit und Übernahme von HR-Projekten und Assignments.(National / International)
• HR-Events: Unterstützung bei HR-Events, auch standortübergreifend

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration 
• Fundierte Kenntnisse mit HR-Informationssystemen, wie SAP-HCM, Success Factors
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Englischkenntnisse B2