Bruker ermöglicht Wissenschaftlern und Ingenieuren, bahnbrechende postgenomische Entdeckungen zu realisieren und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Lebensqualität der Menschen verbessern. Die leistungsstarken wissenschaftlichen Instrumente und hochwertigen analytischen und diagnostischen Lösungen von Bruker ermöglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erforschen.

In enger Zusammenarbeit mit Kunden ermöglicht Bruker Innovationen, Produktivitätssteigerungen in der postgenomischen Life-Science-Forschung in der Molekular- und Zellbiologie, in angewandten und biopharmazeutischen Anwendungen, in der Mikroskopie und Nanoanalyse sowie in der Industrie- und Cleantech-Forschung und in der Halbleiter-Metrologie der nächsten Generation zur Unterstützung der künstlichen Intelligenz.

Bruker bietet differenzierte, hochwertige Life-Science- und Diagnostik-Systeme und -Lösungen für die präklinische Bildgebung, die klinische Phänomik-Forschung, die Proteomik und Multiomik, die Raum- und Einzelzellbiologie, die funktionelle Struktur- und Kondensatbiologie sowie für die klinische Mikrobiologie und Molekulardiagnostik. 

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.bruker.com.

Diese Rolle ist verantwortlich für den Aufbau einer konsistenten und kohärenten Mitarbeitermarke für externe Kandidaten und bestehende Mitarbeiter von Bruker. Durch diese Rolle erreichen wir eine Verteilung von Unternehmensnachrichten und Aktivitäten, um alle Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit der Markenkommunikation, der HR-Talentakquise, um Änderungen und die kontinuierliche Entwicklung von Bruker effektiv zu kommunizieren. In der externen Kommunikation ist diese Rolle verantwortlich für die positive Darstellung des Unternehmensimages gegenüber qualifizierten Talenten. Durch diese Rolle sollen sich alle Mitarbeiter und potenziellen Bewerber informiert, geschätzt und von der Marke Bruker angezogen fühlen. Der Arbeitsort ist Ettlingen mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten von bis zu 40%. Diese Position ist eine befristete Anstellung zur Vertretung während der Elternzeit und ist auf den Zeitraum von April 2025 bis März 2027 begrenzt. Eine Übernahme zur Festanstellung ist angestrebt.

• Employer Branding & Karrieremessen: Planung und Organisation von Karrieremessen, Koordination mit Fachexperten, Social Media Posts, Vorbereitung von Give-Aways.
• Podcast – We discover together: Aufnahme und Planung von Podcast-Episoden, Entscheidung über Weiterführung, Themensammlung und Gästeauswahl.
• Partnerschaft mit dem KIT: Planung und Organisation von Veranstaltungen wie Hackathon und Science Week, Koordination von Keynote Speeches.
• Sponsoring der PS Karlsruhe LIONS: Vergabe von Tickets, Organisation von Events und Einlaufkindern, Koordination mit Ansprechpartnern.
• Kununu – Arbeitgeberbewertungsportal: Kommentieren und Pflege von Bewertungen, Überarbeitung des Profils, Umgang mit negativen Bewertungen.
• Career Webpage: Aktualisierung und Pflege der Karriereseite, Hochladen von Success Stories, Erweiterung der Inhalte für Young Talents.
• Diversity & Inclusion: Umsetzung von Projekten, Aktualisierung der Webseite und des Intranets.
• Interne Kommunikation: Erstellung und Bearbeitung von News und Seiten, Schulungsbedarf abfragen und Tutorials bereitstellen.
• All Employee Meetings: Planung und Organisation der Meetings, Erstellung von Webinaren und Slide-Decks, Feedback einsammeln.
• Standortkommunikation: Koordination gemeinsamer Aktivitäten am Campus, Abstimmung der internen Kommunikation.

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertig
• Hintergrund in Kommunikation, Schreiben, Journalismus
• Erste Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen für Web/Intranet und internen digitalen Kommunikationstools
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, sehr gute Englischkenntnisse
• Freude an der Arbeit in einem globalen Unternehmen und in einem internationalen Team
• Sehr starke Arbeitsmoral mit einem ausgeprägten Sinn für bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Fähigkeit, kreativ und analytisch zu arbeiten
• Erfahrung in der Arbeit an Projekten mit unterschiedlichen Anforderungen und agiler Arbeitsweise
• Pragmatische Persönlichkeit